GESTÃO DE RH “RECURSOS HUMANOS”

1. Conceito de Estratégia
2. Conceito de Estratégia em RH
3. Rh como vantagem competitiva
4. RH Convencional vs. Rh Estratégico
5. Definição de Missão, Visão e Valores
6. Estratégia da Corporação vs. RH Estratégico
7. Conceito de Consultor de Negócios do RH
8. Atribuições do Consultor/Parceiro de Negócios do RH
9. Como se Tornar um Consultor/Parceiro de Negócios do RH
10. Conflitos das Gerações na Estratégia
11. Plano de Remuneração Estratégica
12. Plano de Carreira Estratégica
13. Modelos Organizacionais
14. Modelo Organizacional do RH Estratégico
15. Dimensões Funcionais do RH na Estratégia
16. Liderança e Motivação de Equipes
17. Equipes do RH Estratégico
18. Equilíbrio: Vida Profissional e Pessoal
19. Definição de Talentos
20. Mapeamento e Entrevista por Competências
21. Retenção de Talentos
22. Coaching
23. Mentoring
24. Ferramenta GROW
25. Conceitos para Metas e Indicadores
26. Análise de Cenários SWOT e PEST
27. Indicadores
28. Conceitos Relacionados a Sucessão
29. Estudo de Caso 1
30. Sucessão em Empresa Familiar
31. Gestão de Riscos
32. Fatores de Riscos: Estresse e Resiliência
33. Conflitos nas Relações Trabalhistas
34. Governança Corporativa
35. Responsabilidade Social
36. Sustentabilidade
37. Estudo de Caso 2 – Rh Estratégico
38. O Futuro do RH